도서관 운영론
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작성일 22-11-21 20:53본문
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도서관 · 정보센터의 기능을 수행해 나가기 위하여 필요한 모든 인력은 필수적인 경영자원이다.
3. 경영자원에서의 3M이란?
제품이나 서비스를 최종 결과물로 창출해 내는 모든 기관은 그것을 만들어 내기 위한 자원을 필요로 한다. 도서관 · 정보센터에서 정보원이 되는 모든 기록 매체와 도서관 · 정보센터의 자료(data)자원을 보관하여 이용자들의 이용 공간, 연구 활동이나 여가 및, 문화 활동의 공간이 되며 또 직원들의 작업공간이 되는 도서관 · 정보센터의 건물은 자료(data) 자원과 더불어 가장 중요한 물질자원이다. 유능한 인력자원도 높은 보수로 유치할 수 있으며 대부분의 자료(data)자원, 건물, 시설 등도 넉넉한 재원의 뒷받침이 있으면 단시일 내에 구비하여 훌륭한 도서관 · 정보센터를 만들 수 있다 반대로 아무리 훌륭한 자료(data)자원과 시설을 물려받았고 아무리 유능한 직원을 확보하고 있는 기관이라도 당장 매일 매일의 업무를 나갈 재원이 확보되지 않고는 아무 일도 할 수 없을 뿐만 아니라 물질 자원을 유지 …(투비컨티뉴드 )
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도서관 운영론에 대한 학술 資料
다. 첫 번째, Materials는 ‘물질자원’이다. 기관의 규모와 활동 수준에 따라 필요한 인력의 양과 질이 결정되지만 한편 유능하고 동기화된 소수의 인력이 기관의 기능을 활성화하고 활동범위를 확대하는 것도 사실이다. 모든 일에서 돈은 어느 무엇보다도 전환성이 강한 자원이다. 이러한 자원들은 크게 나누어 5가지가 있고 이를 흔히 경영요소의 5M`s로 부르는데 이중, Materials, Men, Money가 3M이다. 도서관 · 정보센터의 업무가 다양화됨에 따라 인력의 분화도 다양화되고 세분화되어 많은 분야의 전문직 또는 비전문직의 정규직원, 임시직 또는 시간제 고용직원이나 특정 용역 계약 직원 등 여러 계층의 인력자원이 어울려 일하는 직장이 되고 있다 인력자원의 대표적인 예로는 경영자, 사서, 기술자(정보전문직)이 있다 셋째, Money는 재화자원을 말한다. 또한 이용의 편리를 위한 기기나 시설 등이 도서관 · 정보센터의 물질 자원이라고 할 수 있다 둘째, Men 즉 ‘인력자원’이다.