휴맥스&코스콤으로 본 노사관계
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작성일 23-01-18 11:17
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조직을 성공적으로 이끄는 데는 다양한 요소가 잘 어우러져야겠지만 그 중에서 가장 중요한 부분이 노사관리 부분이 아닐까 한다.순서
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휴맥스&코스콤으로
본 노사관계
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1-1. 휴맥스 기업紹介(소개)
1-2. 휴맥스와 기업 environment의 特性
1-3. 노사협력을 위한 휴맥스의 노력
※ 휴맥스 인터뷰 전문
2-1. 코스콤 기업 紹介(소개)
2-2. 2012년 코스콤 노사갈등 과정과 각 측의 입장
2-3. 2012년 코스콤의 노사갈등 原因
2-4. 코스콤 노사갈등의 해결 대안
2-5.바람직한 노사관계를 위한 제안
Ⅲ. conclusion(결론)
Ⅰ. 서론
‘노사관계’는 노동자인 종업원과 사용자인 기업주 또는 경영자와의 관계를 주요 내용으로 함으로 실제로는 노동조합과 기업 그리고 이에 effect(영향) 을 미치는 government 와 관련된 문제를 대상으로 하며 노사협조 내지는 산업평화를 목적으로 한다. 현대처럼 복잡한 사회에서는 노사관리를 개인이 아닌 다양한 사람들이 체계적인 시스템에 따르기 때문에 노사관계에 대한 이해가 그 어느 때보다 중요한 시기이다.
또한 경영진과 노동자들의 안정적인 노사관계가 형성되도록 양자의 태도와 행동을 존중하고, 분쟁이나 긴장을 예방하고 …(省略)
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