과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명(explanation)하고, 이를 사회복지조직에 적용할때..
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작성일 22-11-05 07:36
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기업의 입장에서는 노동력 부족을 해결하며 생산량 및 생산성 향상이 필요했고, 노동자의 입장에서는 작업 방법과 규칙이 비효율적인 가운데 생산비 절감과 노동…(To be continued )
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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명(explanation)하고, 이를 사회복지조직에 적용할때..
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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 說明(설명) 하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오
I. 과학적 관리론
1885년에서 1910년 사이에 개발된 테일러(Frederick W. Taylor)의 `과학적 관리(scientific management)` 이론(理論)을 블루칼라 노동자의 체계적인 훈련에 적용하기 처음 했다. 19세기 후반 미국의 급속한 산업화 시대는 상식과 경험 및 관행에 의한 생산과 경영활동의 시대였다.
